メガバンク 採用人数 総合職 リテール 一般職 2015年推定
メガバンク 総合職 リテール 一般職 採用人数 2015年推定
(参考データ2013〜2017)
◆総合職 推定1605人
赤:725
青:400
緑:480
◆リテール 推定775人
赤:240 (総合職比1/3)
青:170 (総合職比1/2.4)
緑:365 (総合職比1/1.3)
*リテール:中小企業、個人向け営業
◆一般職 推定2310人
赤:665 (総合職+リテール比 1/1.5)
青:645 (総合職+リテール比 1/0.9)
緑:1000 (総合職+リテール比 1/0.8)
このように各行の採用人数を並べてみると、各銀行の違いが見えてくることも…
三菱東京UFJ銀行は、みずほ銀行や三井住友銀行と比較して一般職の採用割合が少ない。確かに、窓口行ってみると三菱の場合は40代前後の中年女性(おそらくパート)が多いような気がする。一方、三井住友では20代の女性(おそらく正規雇用)が対応しているイメージがある。
しかし、2015年後半からマイナス金利の導入等、金融環境が大きく変わった。また、海外市場の不安定化等から今後は採用人数が減少すると予想される。三菱東京UFJ銀行は今後10年間で総合職を3500人減らすと今月のロイターで報道されている。
2015年卒の総合職の推定採用人数は約1600人だが、今後数年で1000人前後まで減少する可能性高い。メガバンクの採用人数に関しては、前年比で半減という年も過去(2009→2010)にあった。
参考ブログ 銀行への就職その2 (大量採用の落とし穴)
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以下 参考データ
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三菱東京UFJ銀行【2013】1350人
◆総合職600 (コース別含む)
◆総合職(特定)200←リテール等
◆アソシエイト550
1350人
2015年は1632(約1630)
☆三菱東京UFJ銀行 【2015推定】
推定◆総合職 約725
推定◆総合職(特定) 約240
推定◆アソシエイト 約665
三菱UFJ信託【2015】270人
⇒三菱UFJFG 銀行+信託=推定1900人
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みずほFG【2017予定】1880人
◆基幹職 総合 635
*不動産5 *アクチュアリー5
◆基幹職 専門215
CR 200←リテール
PS15←クオンツ、会計士、弁護士
◆特定職1030
BS1000
CO30
みずほFGの基幹職の銀行と信託の割合を三菱UFJFGと同程度と仮定すると
みずほ銀行 基幹職 約545
みずほ信託 基幹職 約90
みずほ銀行 CR 約170
みずほ信託 CR 約30
みずほ銀行 特定職 約880
みずほ信託 特定職 約145
みずほ銀行【2017予想】1595人
基幹職 545
CR 170
特定職 880
2015年のみずほFGの採用人数は1380人、2017年が1880人の予定なので …
☆みずほ銀行【2015推定】1170人
推定◆基幹職 400
推定◆CR 125
推定◆特定職 645
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三井住友銀行【2016】1900人
◆総合職520
◆総合職(リテール)380
◆BC1020
2015年の採用は約1830人なので
☆三井住友銀行【2015推定】
推定◆総合職480
推定◆総合職(リテール)365
推定◆BC1000
*2015年は、BCは1000人、総合職は500人未満とのことで調整